《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（孟加拉国）》是基于云南大学“双一流”建设旗舰项目“‘一带一路’沿线国家海外中资企业营商环境调查”对驻孟中资企业员工问卷调查而撰写的最终报告。这个庞大项目启动之后，根据安排，我主持了对驻孟中资企业的田野调查和研究工作。这项工作前后长达两年时间，包括田野调查的前期准备、中期实施，以及后期数据分析和报告撰写等大量任务，是集体智慧的结晶。
　　《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（孟加拉国）》写作分工如下：全书由我统筹研究设计和完成统稿修订工作，云南大学龚贤周博士负责撰写首章、第二章，安徽大学法学院丁国峰教授负责撰写第三、四、五章，云南大学李晓博士负责撰写第六、十章，云南省社会科学院孙喜勤博士负责撰写第七、八、九章。

第一章 孟加拉国宏观政治经济形势分析
第一节 孟加拉国政治概况
第二节 孟加拉国宏观经济形势
第三节 孟加拉国的社会文化

第二章 驻孟中资企业调查技术报告
第一节 调研方案概述
第二节 驻孟中资企业样本分析
第三节 中资企业的员工样本分析

第三章 驻孟中资企业生产经营状况分析
第一节 孟加拉国中资企业运营基本状况
第二节 驻孟中资企业生产经营状况
第三节 驻孟中资企业融资状况分析

第四章 驻孟中资企业对孟加拉国营商环境的评价
第一节 孟加拉国基础设施供给分析：中资企业视角
第二节 中资企业对孟加拉国公共服务供给的评价
第三节 中资企业对孟加拉国公共服务治理的评价
第四节 驻孟中资企业的投资风险分析

第五章 驻孟中资企业雇佣行为与劳动风险
第一节 驻孟中资企业的员工构成
第二节 驻孟中资企业的雇佣行为分析
第三节 驻孟中资企业劳资纠纷及处理效果

第六章 驻孟中资企业本地化经营与企业国际形象分析
第一节 驻孟中资企业本地化经营程度
第二节 驻孟中资企业社会责任履行程度
第三节 驻孟中资企业形象传播及东道国认可度分析
第四节 驻孟中资企业的公共外交分析

第七章 驻孟中资企业员工的职业发展与工作条件
第一节 职业经历和工作环境
第二节 工作时间与职业培训、晋升
第三节 工会组织与社会保障
第四节 个人和家庭收入
第五节 家庭地位和耐用消费品

第八章 驻孟中资企业员工的社会交往与观念态度
第一节 社会交往与社会距离
第二节 企业评价

第九章 驻孟中资企业员工的媒体使用与文化消费
第一节 互联网和新媒体
第二节 文化消费

第十章 驻孟中资企业员工对国内政治与对外关系的看法

参考文献
后记