刘玉瑛，毕业于北京大学，现为中共中央党校（国家行政学院）党建部教授、博导，人社部干部教育培训师资库专家，国家检察官学院等校外多家院校兼职教授，中国领导科学研究会学术委员会副主任。

著有《与领导干部谈底线》《与领导干部谈担当》《工作讲方法  领导有艺术》等书籍30余部，发表文章百余篇，曾6次获得中共中央党校教学科研奖。

其中《关键在于落实》被新华出版社评为40年40本好书之一；《给领导干部提个醒》被评为全国第三届优秀通俗理论读物；《做真正的党员》被评为全国党员教育优秀培训教材。《给领导干部提个醒》《老实人不吃亏》和《诚信决定存亡》被中宣部、中央文明办、新闻出版总署联合推介为百种优秀思想道德读物。

“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”是总书记对国企干部提出的基本要求。总书记为企业家群体在新时代乘风破浪指明了前进方向和根本遵循。

国企干部怎样才能做到这“二十字”，成为新时代最好的国企干部？如何化危为机，勇于创新，在困境中浴火重生？怎样认识和理解百年大变局，主动应变，勇开新局？

本书紧密结合习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和企业家座谈会上的讲话精神，从理论和实践的层面对国企干部必备的素质和能力进行了深入解读。本书是国企干部提升自身素质和能力的参考读物，也可作为国企党校和培训中心对国企干部的培训教材.

前 言

国有企业是国民经济发展的中流砥柱，国企干部是党在国家经济领域的执政骨干，是引领国有企业改革发展的关键人物。国企干部的素质能力如何，直接关乎国有企业改革的成败得失，直接决定国有企业发展的快慢兴衰。因此，我党特别重视国企干部队伍建设。在2016年10 月全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对国企干部提出了20 个字的基本要求，即“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。2018 年中办国办印发的《中央企业领导人员管理规定》则鲜明地将“20 个字”的基本要求写进总则第一条。

这是2013 年6 月28 日习近平总书记在全国组织工作会议上提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准在国有企业的具体化。

国企好干部这“20 个字”的基本要求，是检验一位国企干部是否合格的重要标准，是基于国企干部肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任所提出的标准要求，是新时代做最好国企干部的根本遵循。

国企干部怎样才能做到这“20 个字”，成为新时代最好的国企干部？本书紧密结合习近平总书记2016 年10 月在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，紧密结合2020 年7 月21 日习近平总书记在企业家座谈会上的讲话精神，从理论和实践的层面给予了具体的解答。

本书既适合做国企干部提升自身素质能力的阅读书籍，也适合做国企党校和培训中心对国企干部的培训教材。

第一章 新的时代，要求国企干部把握大势提升能力 / 1

一、中国的社会正处于新的历史方位 / 1

（一）新时代我国社会的主要矛盾 / 2

（二）新的社会主要矛盾提出了新任务 / 6

（三）新任务对国企干部提出了新要求 / 9

二、新时代国企干部队伍面临新挑战 / 10

（一）政治素质有待加强 / 10

（二）创新精神有待涵养 / 14

（三）治企本领有待提升 / 17

（四）责任担当有待强化 / 20

（五）道德品行有待端正 / 21

三、新时代国企干部肩负的重要责任 / 24

（一）紧紧扭住企业发展这个“第一要务” / 24

（二）紧紧抓住落实执行这个“第一手段” / 28

（三）紧紧把住党的领导这个“核心灵魂” / 30

第二章 对党忠诚，要求国企干部为党分忧为党尽职 / 33

一、对党忠诚是国企干部根本的政治担当 / 33

（一）对党忠诚是党对党员干部始终如一的要求 / 34

（二）新时代强调国企干部对党忠诚的重要性 / 35

（三）对党忠诚是国企干部优秀的政治品质 / 37

二、新时代国企干部对党忠诚的具体体现 / 40

（一）牢记第一职责是为党工作 / 40

（二）牢固树立“四个意识” / 43

（三）坚决做到“四个服从” / 47

（四）坚决执行党的路线方针政策 / 49

三、国企干部要锤炼对党忠诚的政治品质 / 50

（一）筑牢对党忠诚的思想基础 / 50

（二）把对党忠诚作为唯一选择 / 55

（三）对党忠诚需要真实地践行 / 56

第三章 勇于创新，要求国企干部敢闯敢干敢为人先 / 59

一、勇于创新是国企干部基本素质要求 / 59

（一）勇于创新才能冲破思想观念的障碍 / 60

（二）勇于创新才能顺应时代发展的大势 / 60

（三）勇于创新才能在激烈的竞争中胜出 / 61

（四）勇于创新才能成为最好的国企干部 / 62

二、勇于创新是企业发展的灵魂和动力 / 63

（一）创新是企业发展的不竭动力 / 64

（二）破除影响创新的思维障碍 / 66

（三）培养有益于创新的思维方式 / 71

三、理念的创新和营造良好的创新环境 / 75

（一）理念的创新是创新活动的先导 / 75

（二）营造创新的良好制度机制环境 / 77

（三）勇于创新要敢闯敢试攻坚克难 / 79

第四章 治企有方，要求国企干部把好方向科学管理 / 80

一、把方向，做正确的事情 / 80

（一）审时度势，着眼全局，考虑长远 / 82

（二）三个要素，正确把握，全盘考量 / 84

（三）围绕目标，选择方案，作出抉择 / 85

（四）权衡利弊，避免陷阱，果断拍板 / 86

二、带队伍，做到知人善任 / 87

（一）凝聚企业员工的思想共识 / 87

（二）激发企业员工的工作热忱 / 90

（三）选人用人公道正派任人唯贤 / 95

（四）建立从严管理体系 / 98

三、保落实，把事情做正确 / 100

（一）紧紧把握抓落实的根本 / 101

（二）培育良好的落实文化 / 102

（三）打造高效落实的团队 / 105

（四）以制度建设为保障机制 / 107

第五章 兴企有为，要求国企干部勇于担当善于作为 / 114

一、坚定地担负起政治责任 / 114

（一）同党中央保持高度一致 / 115

（二）严守政治纪律和政治规矩 / 115

（三）在大政方针下谋划具体工作 / 124

二、坚定地担负起改革责任 / 126

（一）坚定深化国企改革的必胜信心 / 127

（二）培养深化国企改革的政治勇气 / 128

（三）增强深化国企改革的政治定力 / 129

三、坚定地担负起岗位责任 / 130

（一）明确自身的社会角色 / 130

（二）清楚工作责任的边界 / 132

（三）把担当化为工作使命 / 135

第六章 清正廉洁，要求国企干部秉公用权不徇私情 / 138

一、筑牢清正廉洁的思想基础 / 138

（一）树立正确的价值观 / 139

（二）树立正确的权力观 / 140

（三）树立正确的幸福观 / 143

二、发扬艰苦奋斗的优良作风 / 144

（一）艰苦奋斗是我党的优良传统 / 144

（二）艰苦奋斗是腐败堕落的克星 / 148

（三）新时代对艰苦奋斗的新要求 / 149

三、守住清正廉洁的掌权底线 / 151

（一）忠诚履行公职 / 151

（二）慎独慎初慎微 / 154

（三）保持清醒头脑 / 158

第七章 扩大格局，在爱国诚信等方面不断提升自己 / 166

一、提升爱国奋斗强大力量 / 166

（一）爱祖国是中华民族传统的美好道德 / 167

（二）爱祖国是实现中国梦强大精神力量 / 168

（三）树立祖国尊严神圣不可侵犯的观念 / 168

二、培养诚实守信道德品行 / 170

（一）诚信决定企业的兴衰成败 / 170

（二）诚信是一个人的立身之本 / 177

（三）培养诚信的经营管理思想 / 179

三、学习修养扩大自身格局 / 183

（一）读书学习是必不可少的条件 / 183

（二）确立科学思维方式至关重要 / 194

（三）加强道德品质修养不可或缺 / 199