本书按照的总体部署，以落实其中“推进管理会计人才队伍建设”的工作要求为目的，以《管理会计基本指引》为统领，以《管理会计应用指引》为具体指导，从管理会计职业化的要求出发，对中国管理会计师（管理会计人才的具体表达形式）的角色、职责以及履行职责所应具备的胜任能力进行研究，从有效达成管理会计实务的绩效目标或结构要求出发，构建由“管理会计职能标准、管理会计师个人特性标准及其知识体系、技能体系和职业道德”为基本要素的中国管理会计师能力框架；并以此为基础提出中国注册管理会计师资格考试认证教育体系和运营管理体系。本研究对中国管理会计人才队伍建设和学院发展具有重大意义在于：（1）为中国建立管理会计人才培养标准提供依据；（2）为中国逐步建立管理会计人培训体系、考试认证体系提供依据；（3）为中国建立管理会计人才测评体系及其信息化提供依据；（4）推进中国管理会计职业化、国际化进程；（5）为促进北京国家会计学院智库建设，管理会计人才培养模式与内容创新，打造新的品牌项目，实现学院国际化战略目标等提供基础性支持。