《劳务经纪人培训手册》：
（1）劳动事务代理服务的主要内容如下。
①综合代理服务：包括保管和整理档案、保留劳动者原有身份、计算核实工龄；代办养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险和住房公积金；代办职称及技术等级认定；代办政审、调进、调出、退休手续；出具以劳动人事档案为依据的证明；代办劳动合同鉴证等。
②档案托管服务：包括保留劳务者原有身份、原技术等级（职称）、原已确认的连续工龄和社会保险缴费年限，并根据法律、法规和政策规定办理接续手续。
③其他单项选择代理服务：主要包括代办社会保障、住房公积金，代办职称、技术等级评定，代办调动手续，代办退休手续，代办出国政审，代办护照，代办经济特区出入证件，代办用工申报，代办劳动合同签证，代办劳动年审，代办招聘广告。
（2）农村劳务经纪人主要代理服务。目前大多数农村劳务经纪人还不能代办档案、职称之类的证明文档以及政审、退休、调动等手续，但劳务经纪人依然可以在以下环节提供劳动事务代理服务。
①合同签订和监督实施：用人单位为了规避风险，雇佣农村劳动力时多数不签订合同：即使签订合同，也因为劳动者势单力薄，而签订不平等条款。因此，劳务经纪人可以督促或代理劳务人员，与用人单位签订劳务合同，并且可以依靠自己的知识和经验，审核合同的漏洞，然后依靠自己组织劳务的力量与用人单位进行谈判，为农民工争取更多的权益。劳务经纪人还应经常与用人单位或农民工联系，了解合同的执行情况，如工资是否按时发放等。
目前我国《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为农民工缴纳社会保险，但落到实处的很少。劳务经纪人知法懂法，可以根据法律，督促用人单位缴纳相应费用，以保障农民工权益。
②技术等级测评：劳务经纪人应该联系劳动部门、人事部门或其他职能部门，为农村劳务人员进行技术等级的核定。农村劳务人员技术定级之后，可以为其工资福利的发放提供参考依据，增加其对自身能力的判断力以及在务工时候的谈判资本，方便主管机构实施持证上岗管理，尤其是爆破、高空作业等特殊工种。
劳务经纪人还可以组织农村劳务人员参加考试，或者请相应的认证中心到工作现场进行测评。某些时候，劳务经纪人还可以携手培训机构，对劳务人员进行相应的技能培训，然后考核定级。
③为劳动者办理务工、创业所需手续：劳务经纪人凭借自己对政策的熟悉，协助农村劳务人员办理暂住证、边防证、计划生育证、健康证等类似证件或证明，方便农村劳务人员在当地就业。如果是涉外劳务，劳务经纪人还可以协助办理护照、签证等。如果农村劳务人员在当地创业，劳务经纪人可以协助办理营业执照、税务登记等手续。
8.成立猎头公司
现代猎头公司是经纪活动的高级形式，它的工作同样离不开时时沟通。猎头公司首要的是与客户沟通，了解客户需要什么样的人，将担任什么职位，应具备什么样的工作经验、教育背景、业务能力、人格品质等。然后在约定的时间内，根据客户需求，寻找合适的人选。猎头公司为了一个职位往往需要寻访几十人甚至上百人，然后再确定四五个人做候选。同时，与“猎物”——职位候选人进行沟通。猎头就像红娘一样为客户和“候选人”牵线搭桥，协助二者达成一致。若双方无法达成共识，猎头还要继续寻找推荐，直到为客户找到满意的人选为止。
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