李磊，男，1975年12月生，毕业于复旦大学法学院，法学博士。2010年9月进入上海对外贸易学院法学院工作。现为上海对外经贸大学法学院副教授，硕士研究生导师。曾长期在上海市劳动和社会保障系统从事法律工作。从教以来，在法学类核心期刊发表学术论文多篇，并主持教育部，上海市教委多项课题。同时兼任中国社会法学会理事，上海市法学会劳动法研究会、民法研究会和经济法研究会理事。2017年获得上海市“浦江人才”称号。

本书为“一带一路”法律•经贸丛书之一种。目前，全球100多个国家和国际组织积极支持和参与“一带一路”建设，联合国大会、联合国安理会等重要决议也纳入“一带一路”建设内容。本书聚焦“一带一路”倡议下中国企业“走出去”过程中的劳动保障法律问题，在系统介绍沿线国家法律制度和措施的基础上，重点以我国企业走出去过程中采取的劳务输出、劳务合作的几个典型形态为基础，分析我国相关法律制度、有关企业的合作措施，以及一些真实案例中反映出的问题，以期提出相应的解决之道。本书以我国企业向“一带一路”沿线国家和地区投资过程中的劳动和社会保障法律问题为研究对象，从问题出发，通过对当地法律制度的分析总结，并对案例进行剖析，最终结合我国先行法律法规制度提出相应的解决方案。

目录

引论 / 1

第一章企业“走出去”的法理基础 / 10

第一节企业“走出去”的经济学基础 / 10

第二节我国企业“走出去”的规范基础 / 17

第三节规范企业“走出去”的主要劳动法律规范 / 32

第二章企业“走出去”劳动法律问题概览 / 38

第一节我国企业在投资东道国遭受不公平待遇问题 / 38

第二节我国劳动者域外劳动权利保障问题 / 49

第三节我国企业遭受域外劳动保障法律制约问题 / 54

第四节其他与劳动保障法律相关的问题 / 61

第三章“一带一路”沿线主要国家和地区劳动法律制度分析 / 66

第一节中亚地区国家的劳动法律制度分析 / 66

第二节阿拉伯地区国家的劳动法律制度分析 / 71

第三节中东欧国家的劳动法律制度分析 / 76

第四节中南半岛国家的劳动法律制度分析 / 81

第五节独联体国家的劳动法律制度分析 / 87

第六节南亚国家的劳动法律制度分析 / 92

第七节“一带一路”沿线国家劳动法律制度的总体评述 / 99

第四章“一带一路”倡议下企业“走出去”劳动法律问题的主要类型 / 102

第一节我国企业“走出去”的劳动用工模式 / 102

第二节劳动法律问题类型化分析 / 108

第五章“一带一路”倡议下企业“走出去”劳动法律问题成因分析 / 119

第一节立法层面的成因分析 / 119

第二节行政层面的成因分析 / 124

第三节法律意识层面的成因分析 / 127

第六章“一带一路”倡议下我国企业“走出去”劳动法律问题的基本

对策 / 130

第一节解决我国企业“走出去”劳动法律问题的总体理念 / 130

第二节立法层面的基本对策 / 132

第三节行政执法层面的基本对策 / 135

第四节对外交往层面的基本对策 / 137

第五节法律宣传教育层面的基本对策 / 139

余论中国企业“走出去”与劳动法律合规 / 142

附录 / 145

后记 / 189