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作者简介

吉云，中山大学经济学博士，现任温州大学金融研究院副院长、温州大学商学院经济学副教授、金融硕士项目主任、金融系主任，硕士生导师。主要研究领域为创新经济学、家族企业与职业经理、中小企业成长、创业金融等等。已在包括SSCI、CSSCI在内的国内外期刊发表论文30余篇。

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内容介绍

管理资源流失直接威胁着中小民营企业的成长，如何吸引并持久保留职业经理已成为企业界和学术界关注的重要课题。本书试图通过理论与实证相结合的方法归纳和分析经理人的流失过程和影响因素，解释这些影响因素的作用机理，初步建立中小民营企业职业经理流失意愿形成过程模型，进而提出相关的治理措施与途径。

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