第1章 行为实验设计的理论基础
1．1 行为实验设计的相关概念
1．2 行为实验设计的产生
1．3 行为实验设计的思想基础
1．3．1 实验设计与统计检验的基本思想
1．3．2 方差分析的基本思想
1．3．3 非参数检验的基本思想
1．3．4 行为实验设计的特点
1．4 行为经济学与实验经济学的融合与创新
第2章 行为经济学的实验设计原则与分类
2．1 行为实验设计及其一般原则
2．1．1 随机原则
2．1．2 重复原则
2．1．3 对照原则
2．1．4 均衡原则
2．2 行为实验设计的步骤
2．3 行为实验设计的分类
第3章 z-Tree软件的操作指南与编程技术
3．1 z-Tree软件简介
3．1．1 使用的样式
3．1．2 z-Tree的客户端一服务器体系结构
3．1．3 囚徒困境的游戏
3．1．4 测试处理
3．1．5 用更多科目测试处理
3．2 操作步骤
3．2．1 z-Tree程序的操作步骤
3．2．2 z-Leaf 实验的步骤
3．3 初阶菜单与命令
3．3．1 基本组匹配
3．3．2 对公共产品博弈进行编程
3．3．3 提出要约
3．3．4 快速入门
3．3．5 客户表
3．3．6 薪酬给付
3．3．7 数据分析
3．4 进阶菜单与命令
3．4．1 在阶段树中编辑
3．4．2 ．文件菜单
3．4．3 ．如何使用z-Tree数据
3．4．4 显示时间
3．4．5 运行问卷
3．5 高阶菜单与命令
3．5．1 没有文件服务器的安装
3．5．2 设置测试环境
3．5．3 保存客户订单
3．5．4 离开阶段
3．5．5 此期限后停止
3．5．6 重启所有客户端
3．6 导出文件的处理与转变
3．6．1 z-Tree保存的文件
3．6．2 会话期间
3．6．3 处理崩溃或被阻止的subject PC
3．6．4 服务器生成的文件
3．6．5 变量转换为标签
3．7 初级编程的完整示例
3．8 高级编程示例
3．8．1 碳排放简介
3．8．2 碳排放编程
3．8．3 实验步骤
第4章 健康经济实验数据的非参数检验与统计
软件应用
4．1 非参数检验与数据分析
4．2 基于SPSS软件的非参数检验与数据分析
4．2．1 单个样本的非参数检验
4．2．2 单个样本的K-S检验
4．2．3 独立样本的非参数检验
4．2．4 配对样本的非参数检验
4．3 基于Stata软件的假设检验与数据分析
4．3．1 单变量的分布检验
4．3．2 两组样本的同分布检验
4．3．3 多组样本的同分布检验
4．3．4 列联表的独立性检验
4．3．5 序列自相关的游程检验
4．4 基于R软件的假设检验与数据分析
4．4．1 正态W检验
4．4．2 Kolmogorov-Smirnov检验
4．4．3 列联表数据的检验
4．4．4 符号检验
4．4．5 符号秩检验
4．4．6 二元数据相关检验
第5章 健康经济研究中的实验设计与z-Tree软件
运用：以医生薪酬激励为例
5．1 研究意义
5．2 医生薪酬激励文献综述
5．2．1 医保道德风险的相关研究
5．2．2 医生薪酬激励的影响机制研究进展
5．3 医生薪酬激励行为实验研究的目标与内容
5．3．1 研究内容
5．3．2 研究目标
5．3．3 拟解决的关键科学问题
5．4 医生薪酬激励研究的行为实验设计
5．4．1 研究方案
5．4．2 技术路线
5．5 讨论与结论
附录 基本术语
参考文献
后记
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