书稿以系统的管理理论作为支持,创造性地将卓越绩效管理体系与智慧校园建设相结合,为信息化时代的教育改革提供了一个全面、系统和深入的现代教育管理框架结构,对于探索信息化时代的教育治理新模式,为学校管理者开展系统性教育变革提供了可资借鉴的范本。
珠光小学用五年的时间推行卓越绩效标准管理体系,大胆创新改革,取得了令人瞩目的成绩,入选2018年广东省教育创新十大优秀案例。2019年,珠光小学荣获全国首张ISO21001教育管理体系认证证书,成为中国教育国际化发展的一个里程碑。
本书就是珠光小学管理团队对学校五年来管理经验、管理方法的一个系统总结,其教育评价模式探索具有极强的实操性,中小学校管理者可以很方便地将它运用到自身工作中,从而提高教育管理水平。
书稿以系统的管理理论作为支持,创造性地将卓越绩效管理体系与智慧校园建设相结合,为信息化时代的教育改革提供了一个全面、系统和深入的现代教育管理框架结构,对于探索信息化时代的教育治理新模式,为学校管理者开展系统性教育变革提供了可资借鉴的范本。
第一章 领 导… ………………………………………………………………… 1
第一节 高层领导……………………………………………………… 2
第二节 治理和社会责任……………………………………………… 33
第二章 战 略… ………………………………………………………………… 57
第一节 战略策划准备………………………………………………… 59
第二节 战略分析……………………………………………………… 63
第三节 战略制定……………………………………………………… 77
第四节 战略执行……………………………………………………… 97
第五节 战略绩效预测、战略执行监督及回顾………………… 101
第三章 顾 客… ……………………………………………………………… 103
第一节 招生市场和顾客群… …………………………………… 104
第二节 顾客需求管理……………………………………………… 108
第三节 顾客需求的利用…………………………………………… 115
第四节 顾客支持…………………………………………………… 138
第五节 顾客关系管理系统… …………………………………… 142
第四章 测量、分析和知识管理…………………………………………… 153
第一节 组织绩效的测量、分析和改进… ……………………… 154
第二节 信息、知识和信息技术管理… ………………………… 175
超越绩效:信息化时代的教育改革新模式
第五章 员 工… ……………………………………………………………… 191
第一节 人力资源规划……………………………………………… 193
第二节 招聘与配置………………………………………………… 210
第三节 培训与开发………………………………………………… 215
第四节 绩效管理…………………………………………………… 232
第五节 员工福利和政策…………………………………………… 239
第六节 劳动关系管理……………………………………………… 241
第六章 运 营… ……………………………………………………………… 255
第一节 产品和过程设计…………………………………………… 256
第二节 过程管理…………………………………………………… 270
第三节 创新管理…………………………………………………… 283
第四节 过程效率和有效性… …………………………………… 290
第五节 供应链管理………………………………………………… 295
第六节 安全和突发事件应对… ………………………………… 297
附录… ……………………………………………………………………………… 304
后记… ……………………………………………………………………………… 309
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