四川大学锦城学院文学与传媒学院（以下简称文传学院）进行思考和探索，在深度解读锦城学院“应用型大学”定位的基础上，结合教育部提出的高水平本科建设和人才培养质量的“四个回归”理念，并积极探索新文科的深刻内涵，明确提出“技术型文科人才”的培养思路，即“培养泛媒体时代以写作为核心竞争力，以网络技术为重要辅助手段，具有深厚的人文底蕴、较强动手能力的技术型文科人才”。经过数年的探索总结，文传学院在专业定位、课程建设、教学计划、教材建设、师资队伍建设、教学管理、教学实习和实验、实训平台和实习基地等软硬件方面都积累了一定的经验，夯实了一定的基础，并形成了自己的特色。需要强调的是，文传学院在教学环节，尤其在课程设置方面，以培养学生的实际动手能力为起点，构建多维度的教学课堂：其一是在课堂教学中引入媒体实践案例，在学好基础学科的前提下，注重将新的媒体动向、媒体经验及媒体实践有机地引入课程体系中；其二是在校内建立各种实训平台，如《锦城深瞳报》《青年观察报》、文传电视台、夸父网、“魔格工厂”等培养学生的各种实际操作技能；其三是与校外各种媒体和企事业单位深度合作，为学生提供实际操作的基地。
　　正是有了“技术型文科人才”的培养理念，有了成才强化措施，文传学院的毕业生才广受欢迎，受到用人单位的高度评价，更有不少学生实现了职业生涯的飞跃。
　　《攀登：锦城技术型文科人才培养及就业探索故事集》正是对这一培养理念的总结。
　　《攀登：锦城技术型文科人才培养及就业探索故事集》讲述了18位文传学子在文传学院“技术型文科人才”理念的培养下，如何成长为文化内涵深、技术能力强的优秀人才。他们代表着锦城学子、文传学子的拼搏与进取精神，代表着四川大学锦城学院“应用型、复合型人才”培养理念结出的硕果。

　　《攀登：锦城技术型文科人才培养及就业探索故事集》：
　　2017年孟祥参与公司的竞标方案美化，得到了公司高级负责人的欣赏。在那期间他回了一趟成都，在家庭聚会上他得知，当公务员的表妹工资居然和他差不多，心里十分不平衡：“我觉得我会的东西挺多，那些东西也挺有竞争力，可我工资居然还不如我表妹，太无语了。”正巧这时北京Netconcepts向他抛出了橄榄枝，想让他去当设计经理，他没怎么犹豫就去了。
　　“走了以后才发现其实国双科技公司挺好，时间自由，我有时间去学习。”他说。现在的设计经理的位置没有想象中那么舒服，和以前相比，不光要完成自己的项目，还要与其他部门协调。“与人打交道是一件很麻烦的事情，我的情绪也会影响我的工作效果。我就对我们客户经理有些情绪，一天到晚正事儿不干，工作时间在那吹牛。关键是他的方案需要我来优化，我们接触还特别多，想避都避不开。”这些不好的情绪日积月累，慢慢开始影响孟祥的工作，工作不顺心也让他越来越没有动力。所以半年以后，他和销售总监提出辞职，销售总监想挽留他，让他不要那么冲动，甚至提出来加工资。“虽然表面上看起来不理智，但其实我心里都有数”，工作不开心，他也很难获得以前那种成就感，仔细想想北京这座城市好像也没什么值得他留恋的地方；于是他决定回成都发展。
　　在学姐的介绍下，他去了新潮传媒。“成都和北京资源真的差太多，新潮传媒公司居然没有做系统很厉害的人。我用了一周时间做出来一个单独的小系统，也没有什么靠谱的同事能协助我。我很担心，因为我之前是做设计的，前端实际操作经验不足，一下子就交给我这么重的任务，我怕承担不了责任。考虑到这些，我就直接辞职了。”辞职以后的孟祥用了几个月恶补前端开发方面的知识，回成都后也面试了大大小小的公司，一般面试官的问题都问不倒他，他的基础知识甚至比一些面试官还扎实。
　　“一般有丰富的大公司工作经验，面试就不是只能被选择，大多时候都是你去挑别人了。”2018年3月份，孟祥加入了封面传媒做前端开发。封面传媒有已经写好的旧程序，以及一个刚开发出来的新程序，他要做的就是维护好后台，更新写法。和孟祥一起维护后台的女生是刚从百度的北京总部回来的，经过四个月的磨合，他俩在维护后台管理系统方面合作得非常默契。
　　其实刚进封面传媒时，他的第一个任务还是很棘手的，公司要求用新的“框架技术”来写程序，但这个技术和他所掌握的技术有很大的区别，第一周刚接触的时候他焦虑到夜不能寐。“可能我是真的有点天赋，硬着头皮上逼自己一把，最后居然把它磨出来了。”第二周他就开始做需求，“不搞技术的人可能对这些术语很陌生。举个例子，稿件的审批流程需要在网上进行，通过技术上的手段可以提高用户的体验度。编辑有新需求告诉产品经理，产品经理将需求传达给前端开发，前端就会进行改进，测试新需求功能上线。”孟祥耐心地解释。
　　“程序员的职业‘寿命’不长，一般30多岁就要考虑转行。因为程序员前期的工资可观，但技术更新换代很快，很多人在接下来的很长一段时间里都是在吃老本，等吃到最后，老本也没有竞争力了，就需要考虑转行了。”孟祥认为会编程的人逻辑性很强，但UI动画敏感度太低，而且许多程序员不怎么喜欢看书。他不希望自己是这样，因为他有设计基础，所以他更多考虑的是如何将两个领域的技术有机结合。采访中，孟祥侃侃而谈许多关于前端、设计方面的事，眼睛闪烁着光芒，笔者知道，那是真正热爱工作的人脸上会出现的表情。
　　“当你毕业的时候，你羡慕拿4000元工资的人。当你拿了4000元工资，你想要8000元工资。当你拿到8000元工资，你又会觉得你有能力拿一万多。人就是这样，见过好东西，就想要更好的东西。”他直言，虽然许多东西不能用金钱来衡量，但是人应该做可以创造价值的东西，仅凭一份热爱不能实现可持续发展，做自己热爱的工作才是最幸福的事情。
　　孟祥告诉笔者，客户营销有很广阔的发展前景，说完，他拿出手机给我看腾讯“X计划”的页面，一个地球上有不同的坐标点，长按坐标点会出现当地志愿者旅游的实时情况直播。“这种有意思的营销传播技术是将来的一个趋势，我个人也觉得很有意思。”孟祥说人活着就是为了寻找意义，他的意义就是“努力成为一个有趣的人，做有趣的事情”，然后凭借自己的热爱去行走江湖，创造自己想要的。
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后记