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书       名 :
著       者 :
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I  S  B  N:
出版时间 :
战“疫”法律手册:新冠肺炎相关法律常识300问
0.00     定价 ¥ 30.00
浙江图书馆
  • ISBN:
    9787519742874
  • 作      者:
    植德律师事务所
  • 出 版 社 :
    法律出版社
  • 出版日期:
    2020-03-01
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编辑推荐
◆防控与侵权
◆劳动与人事
◆合同与责任
◆数据与保护
◆行政与刑事
◆公司与商事
◆争议与程序
◆海关与涉外
◆慈善与捐赠
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作者简介
植德律师事务所始创于2006年,于2017年由一群具有行业使命感和职业追求的资深人士改组更名为北京植德律师事务所。植德致力于打造一家“体面、专业、合作、进取、友爱”的律师事务所,为市场及客户日益复杂或具有创新性的各类商业需求提供“专业化、立体化、一站式”的整体法律解决方案。目前,植德在京津冀与环渤海(北京)、长三角与华东区域(上海)、粤港澳大湾区与华南区域(深圳、珠海)均设有办公室。
“合作友爱、法律向善”一直是植德的核心理念。在提供商业法律服务的同时,植德合伙人积极投身公益慈善事业,多个合伙人担任公益慈善组织的监事、顾问等职务;律所成立了植德公益基金会,用于扶持贫困学子、资助公益项目、提供法律援助。在本次防疫战斗中,植德也专门成立了“疫情法律问题专业委员会”,免费公益撰写《战“疫”法律手册——新冠肺炎相关法律常识300问》,为全民战“疫”提供法律武器。
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内容介绍
本书以“问答”形式,还原了真实社会中的场景、融合了*新的实务案例、附上直接相关的法律规定,让大家可以第*时间找到相应问题的解析、坚实法律依据和实用操作指引。全书分为九大板块,由浅入深、由一般到特殊地阐述了广大企业和个人普遍关心的法律问题:
第*章防控与侵权:结合对新冠肺炎基本特点的梳理,从出行、住宿、购物、工作等方面,系统分析、解答疫情期间涉及的公民民事权利的保护与救济问题。
第二章劳动与人事:结合全国各地出台的劳动指引和通知,从休息休假、工资、加班、工伤、医疗期、社会保险、劳动合同、法律责任与劳动争议解决方面,协助维护劳资双方权益。
第三章合同与责任:针对疫情大背景下的合同履行问题,系统解读不可抗力、情势变更与商业风险的适用,并进一步设定可能导致合同违约的常见场景,为疫情背景下的交易稳定与纠纷解决提供建设性方案。
第四章数据与保护:从个人信息和隐私的概念出发,分政府、企业与个人等不同层面,系统阐述疫情防控期间的数据保护与合规,努力实现公共利益与个人利益的平衡。
第五章行政与刑事:从行政违法和刑事犯罪的角度,分“野味”贩卖利益链、医用及生活物资供应、疫情期间信息传播、个人及组织参与防治疫情的行为与责任以及抗“疫”相关的职务行为等板块,明确各类行为的红线与责任。
第六章公司与商事:就本次疫情给公司治理与决策方面带来的影响及应对措施,围绕公司会议的召开、与疫情突发事件有关的决策权限、审计与信息披露以及政府审批、登记或备案等方面进行系统阐释。
第七章争议与程序:针对疫情期间的司法政策,分管辖、立案、保全、审理、上诉、再审、执行、仲裁、刑事诉讼几个环节,列明诉讼活动中容易发生的问题并给予解答,帮助当事人更好地维护合法权益。
第八章海关与涉外:结合世界卫生组织认定本次疫情为“国际关注的突发公共卫生事件”的大背景,分为海关、国际贸易、出入境、外籍人员、涉外争议专题,协助企业及个人妥善处理疫情防控期间常见涉外事务。
第九章慈善与捐赠:系统分析公众所特别关心的慈善组织与募捐、捐赠与信息公开、慈善财产与税收、监管与法律责任等相关问题,充分发挥慈善组织在本次抗击新冠肺炎疫情中的应有积极作用。
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目录
目录
第一章 防控与侵权
一、基础
1. 新冠肺炎(COVID-19)的特点是什么? / 2
2. 在疫情背景下,居民应履行哪些义务? / 2
3. 在疫情背景下,居民可能面临什么样的法律责任? / 3
4. 作为感染新冠肺炎的患者,有哪些救济渠道可以选择? / 4
5. 在疫情期间,宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者应履行哪些安全保障义务? / 5
6. 小植是中国居民,在疫情期间,小植不幸感染了新冠肺炎,请问,其医疗费由谁承担? / 6
7. 在疫情期间,小植可以要求物业管理公司履行哪些安全保障义务? / 7
8.小植在去年购买了一份人身保险,其是否可以要求该保险公司进行赔付? / 8
9. 小植的父母感染了新冠肺炎,小植私下通过第三方渠道购买了一些防疫蛋白液体,提供给父母所在的医院进行输液,提高免疫力,这种费用由谁承担? / 9
10.在疫情期间,小白有意隐瞒途经武汉返乡的事实,多次在外活动,密切接触群众达100余人。医生多次询问其是否有武汉等地居住和旅游史的情况下,其仍然否认,导致30多名医护人员密切接触。请问,小白的上述行为是否构成对他人的侵权行为? / 10
11. 按照问题10,侵权人如承担侵权责任,具体需要赔偿受害人哪些损失? / 11
12. 一般的侵权责任与以危险方法危害公共安全罪有什么区别? / 11
13. 小白患有新冠肺炎,受小白传染,小植感染了新冠肺炎,为此,小植如何举证主张小白承担侵权责任? / 12
二、出行
14.在疫情期间,小植乘坐了C火车3车厢,3日后,其看到发布在报纸和新闻媒体上的新闻,发现其车厢内有一名乘客小白是新冠肺炎感染者,新闻通知该车厢所有乘客马上上报个人信息。如果小植感染了新冠肺炎,可否要求小白承担侵权责任? / 14
15.小植在2020年1月21日乘坐B航空公司的飞机,从武汉飞往北京,其在14日内确诊感染了新冠肺炎。小植通过第三方数据公司查询到该航空公司的乘客小白存在同样感染新冠肺炎的情况,请问,小植该如何维护自身权益? / 15
16.小植住在A小区,其发现其邻居小王在疫情期间邀请了很多来自五湖四海的朋友打麻将,夜夜笙歌,小植担心自己可能感染新冠肺炎,请问,小植可以采取哪些措施维护自身权益? / 16
17.小李是一家出租车公司的司机,疫情期间,一名外地乘客小植上车后,小李询问其户籍,小植说是武汉户籍,小李随即停车,要求小植下车,小李这样做对吗? / 17
18.在上述问题17下,小植可以如何维护自身权益? / 18
19.小白所在小区主管部门在知道其疑似患有新冠肺炎后,禁止其以及其接触的家人出门,要求必须进行分别居家隔离,小白是否可以向所在小区主管部门要求赔偿? / 18
三、住宿
20. A酒店是否侵犯了小植的知情权? / 19
21.小植如果在14天内(自小白入住酒店之日起且不存在其他让小植感染新冠肺炎的因素),经确认因小白入住酒店而感染了新冠肺炎,是否可以要求小白承担侵权责任? / 20
22.小植如果在14天内(自小白入住酒店之日起且不存在其他让小植感染新冠肺炎的因素),经确认因小白入住酒店而感染了新冠肺炎,是否可以要求A酒店承担侵权责任? / 21
23. A酒店履行了其应尽的安全保障义务吗? / 22
24. A酒店可以拒绝小白入住吗? / 23
四、购物
25.小植通过一家卖口罩的平台类电商公司上面的卖家下了100个口罩的订单,订单下完后,出现口罩供应商不送货的情况,小植该如何维权? / 23
26.小植急需口罩,但是无法从公开渠道买到,其看到一家电商网站开设新店,并有口罩作为热门商品,设置了春节期间可以发货,随即小植下单并付款,但是收货后,发现收到的口罩是媒体上报道的假口罩,小植该如何维权? / 24
27.问题26中,销售假冒伪劣口罩的商家应承担什么法律责任? / 26
五、工作
28.在疫情复工期间,小植在公司办公时被同事小白传染上新冠肺炎,小植是否可以要求公司承担赔偿责任? / 27
29.企业如何做到杜绝企业内部员工交叉感染? / 28
30.企业发现员工感染新冠肺炎,应该如何报送相关政府部门? / 29
31.企业如果不及时报告员工感染新冠肺炎情况,会有什么后果? / 30
第二章 劳动与人事
一、休息休假
32.国家延长的3天春节假期属于“法定休假日”吗? / 32
33.员工小植还有法定年休假期未休完,那么延长的3天春节假期能否与其法定年休假期相抵充? / 32
34.如果小植春节前已经请好了假,与延长的3天春节假期正好重叠,如何处理? / 33
35.延迟复工期间属于“休息日”吗? / 34
36.延迟复工期间,企业能否扣减小植的年休假天数? / 35
37.企业要求小植在延期复工期间上班,小植可以拒绝吗? / 36
38.疫情防控特殊时期,企业可以任意安排小植休年休假吗? / 37
二、工资
39.小植因交通管制无法到岗工作,企业需要支付小植工资吗? / 37
40.小植在家中自我隔离观察了14天,企业需要支付隔离期间的工资吗? / 39
41.如果小植处于疑似病例或者密切接触者被隔离期间,工资如何支付? / 39
42.如果小植已确诊患有新冠肺炎,工资如何支付? / 40
43.小植执行工作任务出差,因疫情未能及时返岗期间的工资待遇如何支付? / 41
44.小植在春节期间工作,企业如何支付工资? / 41
45.小植在延迟复工期间工作,工资如何支付? / 42
46.复工后,小植的企业采取轮岗轮休,工资该如何支付? / 44
47.什么情况下企业可以支付待岗工资? / 45
48.对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助的标准是什么? / 46
49.“视同职工正常出勤,按照原工资标准支付”,“原工资标准”是否包括奖金、津贴与绩效工资? / 46
50.由于疫情防控,企业无法按时发放工资的,是否属于无故拖欠? / 47
三、加班
51.因疫情防控需要,用人单位可以强制小植加班吗? / 47
52.用人单位因疫情防控强制安排小植加班的,加班时长有限制吗? / 48
53.疫情防控过后,企业为弥补疫情期间亏损可以强制安排加班吗? / 49
四、工伤
54.非医护人员,因工作原因感染新冠肺炎或感染新冠肺炎死亡的,可否认定为工伤? / 50
55.小植被派往疫区出差而感染新冠肺炎或感染新冠肺炎死亡的,可否认定为工伤? / 51
56.小植上下班途中感染新冠肺炎,能否认定为工伤? / 52
57.小植参与疫情防控志愿活动期间发生意外事故,能否认定为工伤? / 52
五、医疗期
58.小植患新冠肺炎,是否必须进入医疗期? / 53
59.小植因患新冠肺炎被隔离的期间,是否应计算在医疗期内? / 54
60.小植被确诊患新冠肺炎,用人单位是否需要支付医疗费用? / 54
六、社会保险
61.受疫情影响,企业未及时为小植参加社保的,如何处理? / 56
62.因受疫情影响,企业未及时为小植办理退休的,如何处理? / 56
七、劳动合同
63.用人单位能否以疫情防控为由,取消此前向小植送达的录用通知? / 57
64.小植因疫情防控被隔离,隔离期间劳动合同到期了,用人单位能否终止? / 58
65.小植患新冠肺炎后,进入医疗期,届满后用人单位能否解除劳动合同? / 59
66.小植疑似感染新冠肺炎,拒绝配合检疫、治疗,用人单位能否解除劳动合同? / 59
67.企业复工后,小植拒绝居家自我观察14天,用人单位能否解除劳动合同? / 60
68.小植春节前已提离职申请,现因疫情防控延长假期,导致离职手续无法办理,离职还有效吗? / 61
八、法律责任与劳动争议
69.企业复工后,小植未及时返岗,企业应如何处理? / 61
70.企业可以提前复工吗? / 62
71.小植与用人单位产生了劳动争议,受疫情影响,小植不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁怎么办? / 64
第三章 合同与责任
一、通用问题
72.新冠肺炎疫情是否构成不可抗力? / 67
73.不可抗力的法律后果是什么? / 67
74.新冠肺炎疫情是否构成情势变更? / 68
75.情势变更的法律后果是什么? / 69
76.什么是商业风险? / 70
77.如果合同一方想以新冠肺炎疫情构成不可抗力而主张免责,需提供哪些证据? / 70
78.如果合同一方主张因新冠肺炎疫情无法履行付款义务,要求免除该义务,是否可能得到法律支持? / 71
二、具体合同解析
(一)生活行为
79.旅游服务合同:小植和旅行社在2019年10月就春节期间海外旅行事项签署了旅游服务合同,已经支付了全额的交通以及住宿费用。临行前,旅行社告知因为新冠肺炎疫情,该行程已经被取消,小植可以主张哪些权利? / 72
80.电影券使用合同:小植获得了公司工会发放的若干电影兑换券。该券票面载明,每张兑换券可至特定区域内的影院售票窗口兑换一张电影票,有效期为2019年2月28日至2020年2月28日,过期作废。2020年2月开始,该区域内影院因疫情缘故停业。小植要求该兑换券的发行企业对该券的使用期限进行延长。兑换券发行企业予以拒绝,并表示疫情为不可抗力,发行企业不承担责任。兑换券发行企业的说法有法律依据吗? / 74
81.婚宴预定合同:小植在某酒店预定了春节期间的婚宴,并向酒店支付了合同金额的20%作为定金,酒店告知,因为新冠肺炎疫情,酒店无法再提供该婚宴服务,因疫情为不可抗力,酒店不承担违约责任,已收取的定金不予退还。酒店的做法合理吗? / 76
82.网络购物合同:因新冠肺炎疫情暴发,小植在某网购平台订购N95防护口罩200个,下单付款后第二天小植就收到卖家短信,声称因订单需优先保障政府的采购指令,所以需要取消小植的订单,小植是否可以要求卖家承担违约赔偿责任? / 77
83.网络购物合同:因新冠肺炎疫情,小植在某网购平台高价购买防护服、消毒酒精等防护产品,但卖家迟迟未能发货,卖家是否应承担违约责任? / 78
84.网络购物合同:小植在疫情发生之前通过某卖家在某电商平台设立的店铺下单购买某软件并已付款,卖家未于约定时间内发货,小植催促卖家发货,卖家称因交通管制,无法通过物流公司进行发货,故主张不可抗力免责,小植可否要求卖家承担违约责任? / 79
85.租赁合同:向小植承租房屋的小白春节前赴武汉旅游,归京途中不幸感染了新冠肺炎。双方签署的租赁合同对此类情况并无约定,小植作为出租方是否有权提前终止合同? / 80
86.摄影服务合同:2020年2月3日,小植与摄影工作室A公司签署了婚纱摄影服务合同,约定双方于2020年2月28日共同前往内蒙古草原为小植拍摄婚纱照。现A公司通知小植,因为疫情属于不可抗力,要求解除合同,请问A公司能否以疫情为由主张免除违约责任? / 81
87.房屋买卖合同:2019年8月,小植与小李签署了房屋买卖合同,小李应于当年11月将房屋过户给小植,但小李因自身原因未能按时办理房屋过户手续。2020年1月,全国各地发生了新冠肺炎疫情,当地房屋登记机关暂停了房屋过户办理,小李能否以疫情发生为由主张免除违约责任? / 82
88.家政服务合同:小植与A公司于2019年12月签署了家政服务合同,A公司应于2020年1至3月期间为小植提供家庭保洁服务,小植为此支付了款项。2020年2月,A公司因违规经营被责令停业整改,未能继续提供家政服务。小植要求退款时,A公司以疫情为由,认为疫情构成不可抗力,主张免除违约责任。疫情的发生能免除A公司的违约责任吗? / 82
(二)经营活动
89.货物买卖合同:A公司于2019年8月与B公司签署电子设备买卖合同,向B公司采购一批电子设备,约定交付期是2020年2月5日。现卖方B公司因新冠肺炎疫情无法交付货物,合同中也并未专门约定不可抗力条款,B公司应采取哪些措施降低违约风险? / 83
90.租赁合同(承租方):一家英语培训机构作为承租方在某写字楼租用了两层楼面作为培训场所,因新冠肺炎疫情,出租方告知,因政府指令不能开展人群聚集的活动,该英语培训机构只能暂时停业。英语培训机构要求免除暂停营业期间的租金,是否合理? / 84
91.出租车承包合同:小植是出租车司机,与出租车公司签署了出租车承包合同,受疫情影响,司机载客量大幅下滑,每天入不敷出,请问小植可以怎么办? / 85
92.承揽合同:某企业聘请一家测试机构就样机完成检测,以便推进量产。合同履行期间发生了新冠肺炎疫情,测试机构因交通管制、核心员工被隔离无法上班等原因,无法正常在合同约定的期限提交检测报告。测试机构可否免责? / 86
93.建设工程合同:因新冠肺炎疫情,政府部门实施交通管制措施并禁止用人单位在特定日期前复工,导致施工单位建筑工人无法正常返回工作岗位,以致工程延期,施工单位可否主张免除违约责任? / 87
94.建设工程合同:因新冠肺炎疫情,政府部门实施防控措施,导致施工单位建筑工人无法正常返回工作岗位,施工单位应当采取什么措施?
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