邢雷

资深咨询师，华夏基石管理咨询集团高级合伙人。中国科学院组织行为与人力资源方向博士，中国人民大学MBA。具有多年中国企业的人力资源与组织文化管理咨询经验：曾经服务过的客户包括广联达、京东商城、阳光保险、中国信息通信研究院、云南驰宏锌锗、金田铜业、歌尔声学、重庆金科、北京东方通科技、广州好莱客家居、华耐家居集团、广西扬翔农牧、仕佳光子、巧口英语、重庆移动、江苏移动、江西长运、中国核电工程建设、中航工业宝成、国航AMECO等公司。参与多项国家重大研究课题：国家自然科学基金委员会《救援人员应对非常规突发事件的抗逆力模型研究》、教育部人文社会科学重点研究基地《企业并购中组织文化的评估及干预模式》等重大项目。

孙殿成   

中国政法大学政治学学士，中国社会科学院MBA。曾任职华夏基石管理咨询集团、人人网、链家地产。现就职于滴滴出行。

本书是国内第一本用漫画形式写成的企业文化建设专业书籍，主要介绍了企业文化建设的理论体系和落地体系。在确保科学性、专业性的同时，精选企业文化落地的十二大体系，把企业文化落地形象化、细节化、趣味化，方便企业文化工作者理解文化建设背后的目标，更快速地将文化落地、实施。

本书从企业文化建设的理论基础出发，阐释了企业文化的源起、概念、建设方法和模型。在理论支撑下，重点介绍了企业文化的组织建设、理念体系、沟通体系、融入体系、学习体系、传播体系、行为体系等二十九个具体的操作方法。

读者通过此书不仅能够轻松、快速地理解企业文化理论，更能方便地在企业文化落地实践中进行应用，从本质上促成企业文化“空军”向“陆军”的转化。