师雪茹，女，1977年1月生，汉族，毕业于华南热带农业大学，硕士，副研究员，现就职于中国热带农业科学院椰子研究所，主要从事人力资源管理与行政管理工作。主持或参与中央级科研单位基础科研业务费专项4项；发表管理类学术论文27篇，以作者发表15篇；出版管理类著作1部（主编），参编论著1部。陈刚，男，1981年9月生，汉族，毕业于华南热带农业大学，硕士，副研究员。现就职于中国热带农业科学院椰子研究所，主要从事行政管理和农业经济管理研究，主持中央级科研单位基础科研业务费专项等项目4项、参与研究9项，主编或参与编辑出版著作6部，发表管理类研究论文40余篇。

本书共八章：第一章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队概述。主要对团队的概念进行界定，分析团队的一般理论和科研团队的基础理论。第三章为团队建设。主要从团队建设的基础理论、团队评价和团队构建等方面进行说明，探索高效科研团队建设的独特性。第四章为团队领导力训练。主要阐述了领导、领导力等理论基础，并着重探索如何提升领导者在团队建设中的领导力。第五章为团队精神。主要探索如何打造团队文化建设。第六章为团队绩效提升。主要通过分析影响团队绩效的主要因素，探索科研团队绩效管理的方法。第七章为农业科研院所团队建设。主要根据农业科研团队的特点，有针对性的分析农业科研团队建设的关键影响因素，从而为构建高效农业科研院所团队建设提供参考。第八章为中国热带农业科学院椰子研究所团队建设实例。主要通过介绍椰子所高效团队建设的主要做法，汇编职工学习心得体会和演讲稿，为农业科研院所创新团队建设提供借鉴。