《员工职业素养》 内容主要包括职业化概述、职业意识与职业心态以及职业责任、职业道德与职业精神、沟通能力、团队合作能力、适应能力、解决问题能力、学习能力和创新能力。该教材以职业化为导向、以职业素养提高为主线，主要面向企业员工、 经济管理类专业人才和企业中层管理人员， 同时还可用于对新招员工的企业内训。该教材具有如下几大特点: 一，以高素质人才培养为出发点进行编写，对员工的职业化培养进行全面系统的阐述；第二，以理论加案例的方式展开编写，重案例引导，轻理论讲授，将身边发生的事情、人物事迹以精彩案例分享的形式逐渐展开，以这种方式对读者进行启发式教育让读者有所思有所悟；第三，选题新颖，案例具有典型性，比如阿里巴巴彭蕾的成长经历、学诸葛亮做出色的职业经理人、史上成功的唐僧团队、阿里巴巴蔡景现的解决问题能力、 北大才女刘媛媛的超强学习能力、 美团王兴的学霸型CEO如何炼成等，这些都是中国职业人或企业团队发展及运营的代表性案例；第四， 富有时代气息，内容新、 观点奇、 案例多，以新颖生动的观点和案例反映当前职业化的新成果， 捕捉当前的热门话题，探究职业素养这一个老生常谈的话题。
第一章 职业化概述
第一节 职业及职业人
第二节 职业人的职业化
第三节 如何成一名优秀的职业人
第二章 职业意识与职业心态
第一节 职业意识
第二节 职业心态
第三节 职业幸福感
第三章 职业责任、 职业道德与职业精神
第一节 职业责任
第二节 职业道德
第三节 职业精神
第四节 如何成为值得信赖的职业人
第四章 沟通能力
第一节 认识沟通能力
第二节 有效沟通
第三节 情商管理
第四节 如何提高职场沟通能力
第五章 团队合作能力
第一节 认识团队合作能力
第二节 团队精神
第三节 团队管理矩阵
第四节 如何提高团队合作能力
第六章 适应能力
第一节 认识适应能力
第二节 逆商管理
第三节 职场中的抗压能力
第四节 如何提高职场适应能力
第七章 解决问题的能力
第一节 认识解决问题的能力
第二节 解决问题的步骤
第三节 如何提高解决问题的能力
第八章 学习能力
第一节 认识学习能力
第二节 学习金字塔
第三节 学习力模型
第四节 如何提高学习力
第九章 创新能力
第一节 认识创新能力
第二节 培育创新意识
第三节 培养创新思维
第四节 如何提高创新能力
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