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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
出版时间 :
乡村CEO沟通实务
0.00     定价 ¥ 38.00
浙江图书馆
  • ISBN:
    9787511672858
  • 出 版 社 :
    中国农业科学技术出版社
  • 出版日期:
    2025-01-01
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内容介绍
  乡村振兴是中国式现代化的重要组成部分,也是实现中国式现代化的难点所在。昭通学院党委秉持“地方所需,学院所能”的服务理念,经深入调研达成共识:破解欠发达地区乡村振兴的难点在于人才,尤其是乡村经营性人才。乡村经营性人才对推动乡村产业兴旺、实现乡村振兴具有关键性作用。为此,在昭通市委市政府、中国农业大学与腾讯公司的关心和支持下,昭通学院宣布成立国内首家“中国乡村CEO学院”,致力于培养一批具有乡村产业规划能力、对接政府与市场能力、财务运作和产品营销能力、联农带农能力的乡村职业经理人,为建设宜居宜业的共富乡村提供人才支撑。
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精彩书摘
  项目一 乡村CEO沟通基础
  项目概述
  沟通是有效参与社会活动的重要基础。本项目主要对乡村CEO沟通理论进行讲解,首先详尽地介绍了沟通的含义,主要包括五大主题,即沟通的概念、要素、过程模型、功能和类型。然后在充分认识沟通含义的基础上,着重分析了沟通障碍产生的原因,并提出了如何采取有效措施去消除这些沟通障碍。最后对在沟通中使用的沟通技巧进行了介绍,这些技巧主要包括倾听力、表达力、反馈力和非语言沟通。因此通过对本项目的学习,学习者应当要清晰掌握沟通的含义,并在学习的过程中了解清楚如何克服沟通障碍,并学会运用相关消除障碍的原则,最后掌握好沟通的有效策略和技巧,并能够与他人进行有效沟通。
  任务一 沟通的含义
  引导案例
  小王为什么“冒火”
  一天早上,村民老李来到村委会咨询自己的“粮种补贴”的相关问题。为了及时得到回复,老李便早早地从家里赶到村委会。但是他到村委会时,还没有到上班的时间,老李就坐在村委会办公室的凳子上等待,等到了九点多钟,村委会负责补贴的人员——小王才姗姗来迟。由于之前老李就多次咨询过小王关于自己“粮种补贴”的问题,但是补贴打款流程长、时间久,并且还没有到补贴发放的时间。小王看见老李再次来询问,便有些不耐烦,没有理睬老李。老李见小王没有理自己,便大声地吼叫了起来:“为什么到点了,你还不来上班,来得那么慢?我叫你为什么装作听不见……”接着,两个人就吵了起来。
  这时,村委会主任闻讯赶了过来,结束了这场吵闹,安抚好老李,并马上安排其他人来为老李解答相关问题。最后,老李解决完问题后离开了村委会。
  之后,村委会主任把小王带到办公室,给他倒了一杯水,请他坐下来平复情绪。原以为要挨一顿批评的小王,看到村委会主任和蔼的态度和表情,脸色开始好转了起来,聊了一会儿家常之后,村委会主任问小王:“你为什么要和老李吵架?”
  “这个老李烦得很,之前几次来问补贴的问题,我都给他讲了的,但是他还是要一直来问,”小李便把心中的不快全部讲了出来,“之前给他讲了相关问题之后,说了要等过一段时间补贴会自动发下来,但是他却一直在说,去年都是这个时间下来的,今年咋个就不行?还说是不是我把他的补贴偷吃掉了,说我看他是老人,就不耐烦,想诓骗他。”
  “那么,今天早上你为什么会迟到呢?”村委会主任温和地问道。
  小王的脸瞬间就红了起来,不好意思地说:“昨天晚上和朋友去县里吃了个饭,还喝了点酒,睡觉睡晚了点,早上起晚了。”
  “这样说来,今天早上的争吵是你的不对?”村委会主任严肃地说。
  “对的,是我的不对,我迟到了应该批评。但是老李一直来问我,还老是说我这样不好那样不好的,加上来得有点急,就有点上脑子,和他吵了起来。”小王轻声地说道。
  “好吧,”村委会主任站起来拍着小王的肩说,“我们作为基层服务者,就是要为父老乡亲提供帮助,解决问题,要是他们自己会处理还要我们来干什么,还要跑来问你做什么?你早上迟到是不对的,你要和气地对待群众,不要看人家是老年人,就懒得搭理,要注意一下说话的方式。我相信如果你好好地再为老李讲清楚这些事情,耐心一点,老李就不会再找麻烦的。如果你想通了,记得去找老李道个歉,下次再遇到这样的事,要更好地处理。”
  小李走出房间后,回到自己的座位上,仔细想了想今天发生的事,认识到了自己的不对。于是,在下班后,主动到老李家中道歉,并再次耐心地为老李详细地解答了相关问题。
  第二天中午,老李又来到村委会找到小王说:“今天早上补贴已经到了,谢谢小王,多次麻烦你了,之前的话语有些冲,还希望你别介意。”小王听到以后,觉得自己做得值,之后的工作也明显积极了起来。
  思考
  案例中的小王为什么和老李争吵起来了,却十分和气地听村委会主任的话呢?
  ……
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目录
项目一 乡村CEO沟通基础 1
任务一 沟通的含义
任务二 沟通障碍 8
任务三 沟通技巧 15

项目二 乡村CEO自我认知与自我管理 24
任务一 自我认知 24
任务二 自我管理 43

项目三 乡村CEO与企业内部沟通 48
任务一 与员工相关的沟通 48
任务二 与管理层相关的沟通 67
任务三 与股东相关的沟通 73

项目四 乡村CEO与企业外部沟通 78
任务一 与政府部门的沟通 80
任务二 与合作伙伴的沟通 84
任务三 与不同媒体的沟通 93

参考文献 97
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