《水利基层组织建设高质量发展实践》从基层党建工作体系、基层组织建设、党建与业务深度融合、文化建设、精神文明建设、民主管理建设等方面入手，全面梳理了太湖流域管理局苏州管理局长期开展基层组织建设的实践探索和推进高质量发展的丰富经验，突出了水利基层组织建设主要任务、工作职责、工作方式、工作体系、标准化建设、党建与业务深度融合的经验做法，以及水利基层组织在文化建设、精神文明建设、民主管理建设等方面的成效，营造干事创业的良好氛围，凝聚单位向上向善的正能量，以期为新阶段组织建设现代化提供有力支撑，为广大水利基层管理工作提供有益借鉴。
　　《水利基层组织建设高质量发展实践》可供水利行业基层管理人员、水利工程维护管理人员以及相关行业管理工作者阅读参考。

前言

第1章 综述
1.1 概述
1.2 本书研究思路及下一步探索方向

第2章 基层党建工作体系
2.1 基层党建品牌
2.2 基层党建工作法
2.3 学习教育立体化
2.4 管理考核常态化
2.5 党风廉政建设一体化

第3章 基层组织建设
3.1 领导班子建设
3.2 党支部建设
3.3 人才队伍建设

第4章 党建与业务深度融合
4.1 推进党建与业务深度融合的实践与探索
4.2 推进党建与业务深度融合的具体举措

第5章 文化建设
5.1 职工行为规范要求
5.2 水文化
5.3 组织文化
5.4 工程文化
5.5 水利风景区建设

第6章 精神文明建设
6.1 规划引领
6.2 制度保障
6.3 文明创建

第7章 民主管理建设
7.1 严格执行议事决策程序
7.2 鼓励职工参与民主管理

附录
附录1 党支部制度建设
附录2 推进太湖局直管工程管理高质量发展实施方案（2024-2025年）
附录3 局务公开目录
附录4 苏州管理局“十四五”事业发展规划
附录5 《太湖局人才队伍建设专项规划（2024-2025年）》工作实施计划

参考文献