王丽萍，集美大学财经学院副院长，教授、博士生导师、领军人才，荣获福建省和厦门市高层次人才、河南省“四个一批”人才、河南省高校科技创新人才等称号，先后主持3项国家社科基金重点和一般项目，以及50余项省部级科研项目和企事业单位委托课题，在SSCI、SCI、CSSCI等国内外重要期刊发表学术论文120余篇，获得省社科成果二等奖等科研奖励50余项，出版学术著作10部。

李创，集美大学工商管理学院副院长，教授、博士生导师、领军人才，北京大学经济学院访问学者，荣获闽江学者特聘教授、福建省和厦门市高层次人才、河南省高校科技创新人才、河南省教育厅学术技术带头人等称号，主持4项国家社科基金、2项教育部人文社科基金，以及50余项省厅级科研项目，在《中国管理科学》、Computers in Human Behavior等国内外重要期刊发表学术论文120余篇，获得省厅级奖励50余项，出版学术著作11部。

1绪论

1.1研究背景与研究意义

1.2研究现状与文献评析

1.3研究内容与研究方法

1.4研究结论与研究创新

2企业绿色技术创新影响机制的一般分析框架构建

2.1企业绿色技术创新的内涵及其特征

2.2企业绿色技术创新影响机制的分析框架

2.3企业绿色技术创新分析框架的实证检验

3政府环境管制政策对企业绿色技术创新的影响

3.1环境管制的理论演化与政策类型

3.2环境管制对企业绿色技术创新影响的理论分析

3.3异质性环境管制政策对企业绿色技术创新影响的实证研究

3.4命令型环境管制政策对企业绩效影响的准自然实验研究——以新环保法为例

3.5企业自愿实施绿色技术创新的驱动性因素与障碍性因素研究——以ISO14001为例

4企业环境战略对绿色技术创新的影响

4.1环境战略的历史沿革与影响因素

4.2环境战略对企业绩效的影响研究

4.3环境战略对企业绿色技术创新影响的实证研究

4.4高管团队的行为决策对企业绿色技术创新影响的实证研究

4.5基于感知价值理论的企业绿色技术创新行为决策研究

5促进企业绿色技术创新的对策研究

5.1基于政府视角

5.2基于企业视角

5.3基于公众视角

5.4基于第三方组织视角

参考文献