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报酬对员工创新绩效的作用机制研究
￥0.00     定价 ￥ 79.80
浙江图书馆
  • ISBN：
    9787513087841
  • 作      者：
    张山虎
  • 出 版 社 ：
    知识产权出版社
  • 出版日期：
    2023-09-01
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作者简介
张山虎，太原工业学院，副教授，山西财经大学博士，研究方向为：人力资源管理、劳动经济、人力资本。 出版专著1部，发表论论文数十篇。
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目录
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第1章 绪论
第2章 总体报酬和工作特征对员工创新绩效影响的理论模型
第3章 研究设计
第4章 信度、效度检验与相关分析
第5章 总体报酬和工作特征对员工创新绩效的影响分析
第6章 人力资本投资的中介效应分析
第7章 成就动机的调节效应分析
第8章 多群组分析
第9章 研究结论与展望
参考文献
附录
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