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作者简介

　　杨秀祥，男，侗族，1968年7月出生，1991年贵州民族大学本科毕业。高级经济师，企业人力资源管理师（一级）。长期从事企业经营管理实践创新和理论研究，曾在人力资源部负责人力岗位任职八年，担任过五家企业的主要负责人。

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第一章自主挣分法的实践探索

1．1关于绩效管理

1．2绩效管理工具

1．3绩效管理困惑

1．4自主挣分法诞生

第二章自主挣分法的理论体系

2．1正向激励

2．2全面竞争

2．3数字赋分

2．4模糊理论

2．5差异激励

2．6干事为本

2．7大道至简

第三章自主挣分法的内容体系

3．1全面积分制度

……

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