《做成做优——西南交通大学第四届机关优秀工作案例集》：
党委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“高标准、严要求、重质量、树品牌”为思路深入开展基层党组织“对标争先”建设工作，基层党建活力显著增强，成绩亮点不断涌现，连续两届获评全国党建工作标杆院系，样板支部数量位居西部高校前列。
一、具体举措
（一）工作部署突出“高标准”，推动上级精神精准落地
注重政策的学习、研究和解读，确保吃透精神、把准方向。2018年5月，教育部党组印发关于开展高校党组织“对标争先”建设计划的文件后，党委组织部第一时间组织学习研讨，吸收领会精神，对标顶层，将全国党建工作标杆院系“五个到位”、样板支部“七个有力”落实到工作中。一是修订学校党建考核文件及指标体系，把“五个到位”“七个有力”作为学校基层党组织建设的指挥棒，保证了党建考核制度体系“顶层对标”。二是修订党建督导指标，坚持质量优先导向，构筑“5+2”党建督导体系，用“五个到位”“七个有力”督察基层党建存在的问题，从“过程控制”人手抓好基层党建规范化、标准化建设。三是开展基层党组织政治功能诊断，用“五个到位”“七个有力”查找基层党组织政治功能方面存在的问题和不足．把坚持和加强党的全面领导落到实处。
（二）夯实基础突出“严要求”，破解基层党建难点问题
坚持问题导向，针对基层党建存在的“上热中温下凉”、党员教育管理宽松软等问题，深挖问题根源，拿出切实举措，从严整治整改，推动解决问题，提升基层党建质量。一是开展二级党组织委员会议、党政联席会议议事规则落实情况专项检查，并面向二级党组织书记、专职组织员、党务秘书，召开专题会议反馈检查情况、部署整改任务，基层单位党政领导班子运行机制得到进一步健全，基层党组织政治功能得到进一步强化。二是开展软弱涣散党组织整顿和后进党支部整改提升工作，制定《西南交通大学软弱涣散基层党组织整顿工作方案》，开展全面排查，明确软弱涣散、后进党支部，同时指定班子成员中的党员干部包干负责，限期转化提升，软弱涣散党支部已全部摘牌。三是推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。完善激励保障机制，发放支部书记及委员责任津贴。将“双带头人”教师党支部书记培育工作纳入党建考核指标，目前“双带头人”党支部比例已实现全覆盖。四是建设红色阵地。划拨专项经费，支持二级党组织建设红色阵地，实现全覆盖，组织生活的氛围更加庄重，党员党的意识、党性观念都得到了明显增强。五是推进党支部标准化建设。编印《党支部工作实务》，把党支部任务、委员会设置与职责、工作机制、组织生活要求与安排、党员日常管理、党员发展、党支部换届工作等纳入其中，指导支部班子规范开展工作。
（三）培育创建突出“重质量”，激发基层党建工作活力
为鼓励基层开展党建创新探索，形成特色亮点，产生全国标杆样板，从增强组织生活质量、提升创建工作质量方面着力，基层党建工作活力明显增强。一是出台《基层党组织党建活动经费使用和管理办法》，明确党建活动经费开支范围和标准，有效丰富组织生活开展方式和形式，解决了基层党组织组织生活形式单一的问题，党员教育质量得到增强。二是鼓励党建工作创新。实施基层党建示范创建和质量创优培育工程，划拨专项经费，面向校内二级党组织、基层党支部设立重点培育项目、一般项目若干项，鼓励基层党组织聚焦基层党建中的难点问题，广泛开展理论研究和实践探索，加强工作理念方法创新，形成一批党建工作优秀案例。三是开展“一对一”工作指导。将党建工作开展扎实有力、成绩突出的党组织，纳入标杆院系和样板支部培育清单，开展“一对一”指导，推动整改薄弱环节。根据创建培育情况，形成合理申报梯次，提高教育部和四川省党建“双创”（示范创建和质量创优）人选成功率。
（四）凝练经验突出“树品牌”，示范辐射带动整体提升
注重发挥优秀基层党组织的辐射示范作用，及时发掘、凝练、宣传基层党建工作中的经验和成果成效，引领带动学校党建工作质量整体提升。举办党支部书记先锋论坛，紧紧围绕论坛主题，邀请来自教学科研一线，近年来获得上级表彰、入选全国党建工作样板支部的书记，围绕发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用分享工作心得和教书育人感悟，交流基层党建实务工作。
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