《用心建设有温度的企业（国网山东省电力公司第十二届文化体育节成果集）》：
用心建设有温度的企业
——国网山东省电力公司第十二届文化体育节综述
2018年3月31日，随着公司总经理、党委副书记孙可奇鸣枪发令，公司本部、各单位的6500余名员工，在同一时间不同地点，冲出起跑线。公司2018年“迈进新时代开启新征程”走向卓越健步行活动正式启动。同时，历经23年接力延续的第十二届文化体育节同步拉开帷幕。
“举办文化体育节，是公司深入贯彻党的十九大精神、践行以人民为中心发展思想的具体实践，面向新时代，公司各级工会组织要坚持以职工为中心、把职工需求作为第一选择，把职工参与作为必要条件，把职工满意作为根本标准，形成共建共享新局面。”公司董事长、党委书记蒋斌在开幕式上指出。
两年来，公司工会坚持以促进企业与职工和谐共赢发展为目标，以“迈进新时代”为主题，充分发挥各级工会组织保障和协会主阵地的作用，不断深化“职工文化生态圈”建设，各项文体活动呈现精彩纷呈日趋繁荣的良好态势，累计组织活动2100余项、参与人数14.2万余人次、100余项成果获省部级以上奖项，为走在建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业前列，提供了文化支撑和创新活力。
抓机制 护航正向聚能
2019年6月26日，由公司工会主办，公司党校、读书学习协会（莱芜公司）承办的“不忘来时路整装再出发”——庆祝建党98周年《苦难辉煌》读书分享会在公司党校隆重举行。国网工会副主席王海啸、山东省总工会副主席魏勇；公司董事长、党委书记蒋斌，党委副书记、总经理孙可奇以及公司党委理论中心组（扩大）学习会暨领导干部专题读书班全体学员在主会场观看分享会。
这是公司工会按照《国网工会关于开展庆祝新中国成立70周年职工文化系列活动的通知》总体部署，以读书学习协会为活动主体，以红色经典《苦难辉煌》为主要内容，面向全体职工策划开展的一次党史教育读书分享活动。并同步开展了《苦难辉煌》读书心得有奖征文。
一时间，公司上至机关部室，下至一线班组，掀起了一场轰轰烈烈的红色经典读书热潮，进一步坚定了党员干部的理想信念，激发了职工的爱国之情，兴企之志，为“三型两网”世界一流能源互联网企业建设凝聚了奋进力量。
如何引导群众性文体舌动达到广泛参与、多彩多姿，又突出主题、形成正向聚能？
公司工会结合新形势、新要求，出台了《国网山东省电力公司第十二届文化体育节实施方案》，调整了相应组织机构。成立组委会，由公司党政主要领导任主任，工会主席任副主任、各部门负责人为成员。在公司工会设工作小组，以各部门、单位工会为依托，划为四个片组，设组长单位。设立健康、足球、影视等24个文体协会，由机关和各基层单位工会分别承办。形成了公司统一领导、协会统筹安排和各片组、各单位分散活动相结合的管控体系。
机制的创新优化，也就为文化体育节健康发展提供了组织保障。
4月29日，公司隆重召开庆祝“五一”国际劳动节劳模表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领广大干部职工以劳模为榜样，坚定不移在“三型两网、世界一流”企业建设中走在前列，更好地服务山东新时代现代化强省建设。
会上，播放了2014-2018年50名“十大劳模”专题片和电网工匠专题片。围绕“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”劳模精神，分为“青春播种梦想、奋斗点燃梦想、信念成就梦想”三个篇章，以“自我讲述、视频展示、主持人访谈”三种形式，进行了十大劳模事迹全方位展示。利用互联网、报刊媒体、巡回报告会等多种形式，从不同侧面、多个角度解读劳模内涵、刻画劳模形象，在公司系统形成了尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。
文化体育组委会、工作小组、工会、片区、协会、兴趣小组，从公司到基层单位、班组、职工，构成了一个结构严密、反应迅速的综合神经系统，上能及时感知群众文化需求，正确决策，下能明确航向，聚能发力。这种双通道效应，形成正能量文化主流，不断激励广大职工凝心聚力，为公司争创新时代“四个最好”增温加热。
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