时勘,湖北枝江人,温州大学温州模式发展研究院院长,中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、博上生导师,清华大学现代管理研究中心教授。时勘教授是中国心理学会首任监事长、中国社会心理学会前任副理事长,现任常务理事,中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会副主任,亚洲组织与员工促进(EAP)协会主席。时勘主要从事工业与组织心理学、文化心理学和社会心理学研究,研究兴趣集中于胜任特征模型开发、领导行为和组织与员工促进计划,提出的“智能模拟培训法”被亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”,研究成果在企事业单位、政府机关、军队及高层管理者、飞行员、航天员的选拔、培训和绩效评价中得到了广泛的应用。时勘为中国心理学会认定的心理学家,2019年中国心理学会奖“学科建设成就奖”获得者,先后承担了国家自然科学基金委、科技部和教育部共30余项国家项目,获得国家省部委级和中国人民解放军科学技术进步奖9项(其中一等奖2项、二等奖5项、三等奖2项),已正式发表学术论文450多篇,学术专著40余部。这些成果都是在时勘博士课题组的支持下完成的。
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