刘元秀：女， 1977年12月出生，金融学博士，副教授，硕士生导师。从事行为金融与公司金融理论与实践研究和教学多年，近年来在《经济学（季刊）》、《经济管理》等期刊发表论文多篇，主持及参与省部级以上课题十余项。1篇论文被人大复印《投资与证券》全文转载，1篇论文获江西省第十八次社会科学优秀成果奖二等奖。主持承担的科研项目有：管理者阅历和特质视角下企业融资决策行为研究（17YJC790100），教育部人文社科基金项目；基于管理者特质的公司资本结构决策行为研究（JJ162018），省教育厅高校人文社科基金项目。

本书以行为金融理论研究管理者特质（早期经历、教育背景、职业经历以及胜任力识别等）对公司发展、公司资本结构动态调整、债务期限结构的影响，验证在同一国家对不同企业性质、公司治理、管理者特质的上市公司债务期限结构的影响是否存在异质性，有助企业建立科学的人才选用激励机制，规范企业投融资行为，完善公司治理结构，优化企业资本结构和公司财务管理，完善企业核心高管选拔、改进和人力资源管理。
本书作为一部理论联系实际的著作，把企业管理者特质与企业决策融入其中，提升了书稿内容质量，并尽量简洁易读，对理论研究者、政府决策者及其他社会人员都有很好的参考价值。

第1章绪论
1.1问题的提出
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3相关概念界定
1.3.1管理者特质
1.3.2资本结构
1.3.3融资结构
1.4研究思路和方法
1.4.1研究思路
1.4.2基本框架
1.4.3研究方法
1.5本书贡献
第2章文献综述
2.1资本结构理论
2.1.1传统融资理论——基于传统金融学
2.1.2行为融资理论——基于行为金融学
2.2管理者非理性与资本结构实证研究综述
2.2.1管理者过度自信与资本结构
2.2.2管理者其他特质与资本结构
2.3文献述评
第3章管理者特质影响公司资本结构决策机理分析
3.1管理者特质影响公司资本结构决策分析前提
3.2管理者特质对公司资本结构决策影响的理论分析
第4章管理者早期生活经历与公司资本结构决策
4.1引言
4.2理论分析与研究设计
4.2.1理论分析
4.2.2研究假设
4.2.3研究样本数据及模型构建
4.3实证分析
4.3.1描述统计
4.3.2管理者困难生活经历和从军经历与公司特征相关
分析
4.3.3管理者困难生活经历与公司资本结构
4.3.4管理者从军经历与公司资本结构
4.3.5稳健性检验
4.4本章小结
第5章管理者教育背景与公司资本结构决策
5.1引言
5.2理论分析与研究设计
5.2.1理论分析与研究假设
5.2.2研究设计
5.3实证分析
5.3.1描述统计
5.3.2CEO教育背景与公司资本结构
5.3.3CFO教育背景与公司资本结构
5.3.4稳健性检验
5.4本章小结
第6章管理者职业经历与公司资本结构决策
6.1引言
6.2理论分析与研究设计
6.2.1理论分析
6.2.2研究设计
6.3实证分析
6.3.1描述统计
6.3.2CEO管理者职业经历与公司资本结构
6.3.3CFO管理者职业经历与公司资本结构
6.4实证结果
6.5本章小结
第7章管理者胜任力识别与公司资本结构决策：一项行为金融实验
7.1引言
7.2理论分析
7.3实验设计及实验研究
7.3.1配对实验
7.3.2基于四个维度的高管面部特征评分
7.3.3娃娃脸评级
7.3.4样本及变量定义
7.4实验分析
7.4.1主要变量描述性统计
7.4.2基于四个维度的管理者面部特征感知识别
7.4.3基于高管面部特征感知的四维评分
7.4.4薪酬与胜任力
7.4.5公司业绩与高管胜任力
7.4.6成熟度与胜任力
7.5管理者胜任力识别与公司资本结构
7.5.1描述统计
7.5.2实证分析
7.6稳健性检验
7.7实验结论
7.8本章小结
第8章基于管理者特质的动态资本结构调整
8.1引言
8.2理论分析
8.3实证分析
8.3.1模型设定
8.3.2研究设计
8.3.3实证结果分析
8.3.4稳健性检验
8.4本章小结
第9章研究结论与展望
9.1研究结论
9.2政策建议
9.3研究不足与展望
网络调查问卷
参考文献