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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
出版时间 :
(2021版)管理学基础
0.00     定价 ¥ 46.00
浙江图书馆
  • ISBN:
    9787561869956
  • 出 版 社 :
    天津大学出版社
  • 出版日期:
    2021-07-01
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内容介绍
  《(2021版)管理学基础》具有以下特点。
  (1)将课程思政融入教材内容。在习近平重要理论和思想的指导下,编写组深入高等职业院校管理类专业,积极将课程思政落实到管理学基础的课程教学中,充分展示改革开放以来我国优秀企业的管理经验、管理思想和管理模式。
  (2)内容新颖翔实。该书既包含了经典管理学教材的精华,又介绍了管理学前沿知识,通过管理学案例对管理学知识进行讲解。
  (3)结构清晰,体系完整。该书从管理基本知识的介绍开始,到管理思想的发展与演进、管理各大职能的分述,逻辑严谨,结构清晰。该书按照“模块-项目-任务”形式编写,体系完整。
  该书共有六个模块,十二个项目。模块一为管理的基本知识,介绍了管理的定义与内涵、管理的职能、管理者、管理环境、管理学和管理理论发展与演变等内容。模块二为计划与决策能力,介绍了计划与目标、决策理论及其方法等内容。模块三为组织与执行能力,介绍了组织与组织设计、人员配备与执行能力等内容。模块四为领导与激励能力,介绍了领导、激励等内容。模块五为控制与评价能力,介绍了控制、绩效评价等内容。模块六为沟通与创新能力,阐述了管理沟通、管理创新等内容。
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目录
模块一 管理的基本知识
项目一 管理与管理学
任务一 管理的定义与内涵
任务二 管理的职能
任务三 管理者
任务四 管理环境
任务五 管理学
项目二 管理理论发展与演变
任务一 早期管理思想的萌芽
任务二 古典管理思想的演进
任务三 现代管理理论的发展
任务四 当代管理理论的新发展

模块二 计划与决策能力
项目三 计划与目标
任务一 认知计划
任务二 实施目标管理
项目四 决策理论及其方法
任务一 熟悉决策的理论
任务二 掌握决策的方法

模块三 组织与执行能力
项目五 组织与组织设计
任务一 认知组织及组织工作
任务二 熟知组织结构的基本形式
任务三 掌握组织设计
任务四 明确职权配置与规范设计
项目六 人员配备与执行能力
任务一 认知人员选聘
任务二 掌握人员选聘途径与步骤
任务三 熟知人员培训与考核

模块四 领导与激励能力
项目七 领导
任务一 认知领导职能
任务二 领导行为理论和领导权变理论
项目八 激励
任务一 认知激励基础
任务二 进行有效激励

模块五 控制与评价能力
项目九 控制
任务一 认知控制及其分类
任务二 管理控制的原则
任务三 熟悉控制过程
任务四 掌握控制方法
任务五 掌握基本的控制技术
项目十 绩效评价
任务一 认识绩效管理
任务二 了解绩效考评的内容与标准
任务三 理解绩效管理的基本流程
任务四 掌握绩效考评的方式与方法

模块六 沟通与创新能力
项目十一 管理沟通
任务一 认知沟通概述
任务二 了解沟通的障碍
任务三 掌握克服沟通障碍的技巧
项目十二 管理创新
任务一 认知管理创新
任务二 掌握创新职能内容
任务三 熟悉创新过程和组织
参考文献
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