余兴安   全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员，历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长等，主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、人力资源服务机构、行业协会等参与编写。本书以国家统计局数据，以及科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累的数据为基础，对我国人力资源市场的供求、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府部门的科学决策、劳动者的求职择业、用人单位的人力资源管理及人力资源服务机构的服务活动提供参考资料。

Ⅰ 总报告

1中国人力资源市场供需匹配与劳动者收入状况分析　田永坡　王晓辉　刘娜　郭旭林／001

一中国人力资源市场发展环境分析／002

二人力资源市场供给与需求状况分析／006

三人力资源市场供求匹配情况／020

四劳动者收入状况／029

五小结／032

Ⅱ 人力资源的基本状况

2新发展阶段劳动力市场主要发展趋势分析　赖德胜　石丹淅／036

3基于全国公共招聘网站大数据的人力资源市场状况分析　张一名　张笑寒　俞恺／050

4新发展阶段“00后”的就业结构和职业选择　王加文　王乐天　赵娅娅／071

5新冠肺炎疫情对人才招聘的影响及对策建议　杨慧玲／094

6中国高技能人才就业形势分析　王瑱　孙超／105

72019～2020年校园招聘素质测评分析　苏永华／115

8数智化人力资源转型：人力资源大数据与分析应用现状及发展新趋势　王军宏　郑耀洲／139

Ⅲ 区域与行业人力资源市场

9北京国际化人才的发展和相关需求分析　贾燕娜／168

10上海市新能源汽车产业人才教育培训现状分析　刘娜　卢怡冰／181

11成都人才市场基本状况及人才招聘服务模式创新分析　薛驰　殷邦泽／198

122020年青岛人才供需情况分析　青岛市人才服务中心／207

132020年昆山人力资源市场供需分析　朱心杰／215

14广东省薪酬水平调查和分析（2020）　林凡　田文娜　马赫／225

15高科技、金融、大健康行业人才洞察及薪酬趋势　付晓薇／250

Ⅳ 人力资源服务

16高职院校人力资源管理专业人才培养与人力资源服务业发展的适应性分析　郑振华／262

17上海人力资源服务行业发展历程和现状分析　朱庆阳　汪艳彦　毛毓郁／275

18重庆市发挥猎头机构在市场化引才方面的作用研究　刘杨　魏建　邓君　邱成楠　罗潇／283

19河北省人力资源服务业发展状况分析　邢明强　杨金玲／293

20云南省人力资源服务行业发展统计分析　曾辉　郭惠莲　张彩来　方阳／308

21“十四五”时期广西人力资源服务业发展分析　赵海明／318

22人力资源服务机构社保代理服务发展趋势研究　林彤／325

23人力资源机构服务技术提升的趋势分析　夏鸣　黄磊　周杨平／333

24中国上市人力资源服务公司经营现状及趋势　郑怡玮／346

Abstract／361

Contents／364