常雪松，北青博雅联合创始人、企业组织系统建设专家。北京外国语大学学士，北京大学人力资源管理学士、中国人民大学管理学硕士。曾任职大型央企、大型互联网集团。擅长企业股权设计、人力资源管理体系设计。累计为数百家中小民营企业提供组织系统辅导咨询服务。张磊，北青博雅人力资源管理系统专家，中国人民大学企业管理专业硕士，中央财经大学公共事业管理学士。多年丰富人力资源全模块工作经验，为政府、多家国央企、民营企业提供人力资源管理体系建设咨询服务

本书从基础定义至薪酬体系设计的本质出发，从全局的角度透析薪酬体系设计，让HR可以以全局视角理解薪酬体系设计。将标准薪酬体系设计的步骤完整清晰地展现给了大家，并提供了销售部门薪酬设计和高管薪酬设计。此外，还提供了不同行业的薪酬设计案例，如互联网行业、房地产行业、金融行业、制造生产行业、网络网红行业的薪酬设计。同时也提供了典型大型企业如华为公司、阿里公司、腾讯公司等企业的薪酬体系设计作为案例研究，加深读者对薪酬体系设计的认识与理解。