家族企业代际传承不仅是企业权杖在家族成员间传递的过程，同时也是家族企业治理机制有计划演进的过程。本课题对代际传承期间家族企业治理机制是如何演进以及代际传承如何影响家族所有权和管理权的安排与配置等问题进行了深入的理论探索和实践检验，突出了中国家族企业代际传承时期的治理机制和特色，探讨了代际传承过程中家族企业治理结构演进的路径，研究了家族企业为顺利传承而进行的财务安排的原则、方法和相应措施。这些研究成果有助于丰富我国家族企业的公司治理理论和代际传承理论。

第一章 绪论
第二章 文献回顾与评述
第三章 代际传承时期公司治理理论研究：关系治理机制的框架
第四章 代际传承时期公司治理理论研究：关系治理机制的演进
第五章 关系治理机制演进下的财务安排
第六章 代际传承与股权安排的实证检验
第七章 代际传承与债务融资安排的实证检验
第八章 代际传承与投资安排的实证检验
第九章 步步为营：“红脸”创始人与“白脸”继任者的传承之道
第十章 研究总结、局限及政策建议
参考文献
后记