丹・庞蒂弗拉克特是Pontefract Group的创始人兼首席执行官，该公司致力于改善领导力和组织文化。他是三本书的畅销书作者：《目的效应：建筑》《自我、角色和组织的意义》《无敌军队：创建互联和参与式组织》。作为著名演讲者，丹曾参加四场不同的TED活动，并为《福布斯》《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》撰稿。 丹是维多利亚大学古斯塔夫森商学院的兼职教授，并在其职业生涯中获得了20多个行业奖项。
丹・庞蒂弗拉克特是Pontefract Group的创始人兼首席执行官，该公司致力于改善领导力和组织文化。他是三本书的畅销书作者：《目的效应：建筑》《自我、角色和组织的意义》《无敌军队：创建互联和参与式组织》。作为著名演讲者，丹曾参加四场不同的TED活动，并为《福布斯》《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》撰稿。 丹是维多利亚大学古斯塔夫森商学院的兼职教授，并在其职业生涯中获得了20多个行业奖项。

作者通过其对人们思维行动的专业观察，学术研究，文献资料，丰富的案例（如奈飞）和他总结的的开放思维模型，帮助读者成为一个开放的思考者，一个渴望梦想，决定和行动的人。他的最终目标是帮助读者成为一个更好的思考者，一个更好的人。阿尔伯特爱因斯坦说："如果人类要生存并向更高层次迈进，那么新的思维方式至关重要。”开放思维是更加人性化的社会所需要的思维方式。

这本书可以帮你重塑思维品质，消除错误思考习惯，提高思考能力，更好地迎接当今商业世界的挑战。

——丹尼尔·H.平克（Daniel H.Pink)

《何时驱动》的作者

第一章  思　维
我思故我在　／002
第二章  创造性思维
在思考的孤独尽头　／036
灵感突发　／062
第三章  批判性思维
思维漏洞　／090
英雄所见不同　／115
第四章  应用性思维
先于思考　／147
你会有另一个想法／173
第五章　开放式思维
重新思考　／205
后记　／231
开放式思维的十条基本原则　／234
致谢　／236