浙江大学王重鸣教授心血之作,管理心理学的中国智慧!
《管理心理学》(2021版)作为管理心理学理论与应用的“升级版”,既注重总结中国情境下的理论进展,又强调理论在实践应用中的持续创新,以此作为撰写的主线和体例。本书尝试在理论体系、研究方法、成果体现和应用途径等方面强调创业创新、数字转型和可持续发展的新视角,呈现全新的学科发展和体系拓展。
本书改变了以往管理心理学以个体心理、群体心理、领导心理、组织心理的传统划分做法,创建了五力管理框架模型,从生态力管理、文化力管理、团队力管理、创新力管理和行动力管理入手,以可续管理、责任管理、团队管理、创新管理和变革管理为主线,创新了管理心理学的内容体系和内涵特征,采取四编12章,系统讲述体系、心智与决策,价值、文化与激励,协调、团队与领导,创新、组织与变革四部分内容。本书在每章运用“知识要点”预览概念亮点,以“研究解读”拓展学术依据,并用“研究案例”开展实例分析,从而使管理心理学理论、研究与实践融为一体,形成整合式知识与能力体系。
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——麦克·费雷瑟教授(Michael Frese)
国际应用心理学会前任主席、著名管理心理学家
王重鸣教授的《管理心理学》在其40多年从事管理心理学学习、教学、研究和应用的丰富经历与研究成果基础上,为大家提供了全新的管理心理学理论与方法。这本书展现出四个鲜明特点:展示理论创新、融汇研究成果、嵌入中国实践、引领发展趋势。全书充分体现多样理论创新、知识体系优化、最佳实践示范、前沿成果跟踪,原理方法解读。作为合作者与同事,我特别推荐大家阅读和学习本书,并以此作为相关课程教材、学科发展指引和职业可续成长的管理心理学教程。
——艾米·埃德蒙森教授(Amy Edmondson)
哈佛商学院资深教授、著名管理心理学家
王重鸣教授的这本《管理心理学》为人文经管、理工农医以及各类学科的创新发展与人才培养提供了全新的理论指导,是新世纪创业创新人才能力建设和职业续航发展的重要读物与精品教材,也为中国面向高质量发展提供了管理心理学升级版理论框架与方法指引。
——安德鲁·洛克教授(Andrew Lock)
国际丝路创业教育联盟主席、著名管理学家