本书为美国管理学领域著名学者艾瑞克·H.凯斯勒的译著，收集该领域**发展趋势、**发展水平的词目数百条，对该领域**理论的发展情况和**进展等做了详细的记录，基本涵盖了管理学理论的发展过程、背景、方向等。

第一卷
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 内容介绍
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 A
 学者一从业者协作与知识共享
 文化适应理论
 成就动机理论
 行动学习
 行动研究
 行动者网络理论
 适应性结构理论
 情感理论
 情感事件理论
 代理理论
 层次分析法模型
 分析和社会学范式
 肯定式探询模型
 架构创新
 阿希效应
 吸引一甄选一留职模型
 领导归因模型
 真诚领导
 B
 坏理论
 平衡计分卡
 BCG增长份额矩阵
 战略人力资源管理行为观
 企业行为理论
 大五人格维度
 有限理性和满意度(行为决策模型)
 头脑风暴
 官僚制理论
 商业集团
 商业政策和企业战略
 业务流程再造
 人类创造力的BVSR理论
 C
 职业阶段和职业锚
 因果归因理论
 魅力型领导理论
 权力运行与控制
 认知失调理论
 认知资源理论
 竞值框架
 ……
第二卷