刘克寅，1979年出生，管理学博士，浙江温州大学副教授、硕士生导师。近年来主持完成教育部人文社会科学研究、浙江省哲学社会科学规划、浙江省教育科学规划、浙江省社科联等课题多项；在《科研管理》《研究与发展管理》《高等工程教育研究》《科技创新管理》等国家一级期刊、CSSCI期刊上发表论文多篇。主要研究方向为技术创新与管理、国际贸易与投资等。

　　《基于异质性要素的企业合作创新匹配机理研究》综合运用企业资源观理论、产业组织理论和交易成本理论来解析企业合作创新中三个层次的匹配机理（由低到高：初级匹配是基于资源异质性的合作匹配、中级匹配是基于能力异质性的合作匹配、高级匹配是基于行为异质性的合作匹配），并利用典型地区的调研数据、中国工业经济的统计数据以及Amos统计分析软件和面板计量经济学方法来检验相关模型的假设和推论，最终提出政策建议和具体解决方案。
　　《基于异质性要素的企业合作创新匹配机理研究》通过构建、检验相关理论模型，从创新过程中的异质性要素匹配角度出发解析了合作创新机理、约束条件和关键性影响因素，为企业合作创新研究提供了新视角；同时，提出了通过实现异质性资源互补匹配、异质性能力兼容、异质性行为契合来提升创新绩效，并为促进合作创新发展提供了新观点。

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究目的与意义
第三节 研究基本框架、概念界定和主要内容
第四节 研究方法与创新点

第二章 企业合作创新匹配的相关研究述评
第一节 合作创新机理的理论研究
第二节 合作创新绩效与影响因素的实证研究
第三节 合作创新对象选择研究
第四节 异质性与企业合作创新研究
第五节 现有研究评述

第三章 基于异质性资源互补的合作创新机理研究
第一节 企业开展合作创新对互补性资源的需求
第二节 基于异质性资源互补的合作创新模型
第三节 基于异质性资源互补匹配的合作伙伴选择评价模型
第四节 提升合作中异质性资源互补匹配的管理策略
第五节 本章小结

第四章 基于异质性能力兼容的合作创新机理研究
第一节 合作创新中效率与能力约束问题
第二节 基于异质性能力兼容的合作创新模型
第三节 影响合作中企业能力兼容的因素分析
第四节 促进合作中异质性能力兼容的策略
第五节 本章小结

第五章 基于异质性行为契合的合作创新机理研究
第一节 异质性行为导致合作创新分离与失败
第二节 异质性行为契合的合作创新模型
第三节 合作主体的创新行为不契合的根源分析
第四节 合作中异质性行为的治理策略
第五节 本章小结

第六章 我国工业企业合作创新问题及其互补效应实证研究
第一节 我国工业企业开展合作创新现状与特点
第二节 我国工业企业合作创新存在的障碍与问题
第三节 我国大中型工业企业合作创新的互补效应计量分析
第四节 本章小结

第七章 典型地区企业的合作创新要素匹配与绩效实证研究
第一节 调研对象与方法
第二节 结构方程模型与调研问卷变量设计
第三节 测量变量的效度与信度检验
第四节 结构方程模型分析
第五节 假设检验结果及讨论
第六节 本章小结

第八章 研究结论与对策建议
第一节 主要研究结论
第二节 对策建议

参考文献
附录
后记